Solution SIRH 100% intégrée en un seul Modèle Conceptuel de Données
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Automatisation & Efficacité – Diffusion multi-plateformes des offres, tri automatisé des CV, tracking des candidatures : gagnez un temps précieux à chaque étape.
Expérience candidat optimisée – Portail candidat fluide, communications personnalisées et rapides : soignez votre image employeur en offrant un parcours sans accroc aux candidats.
Collaboration & Qualité d’embauche – Partagez facilement les profils avec les managers, suivez les évaluations, et prenez de meilleures décisions de recrutement basées sur des données centralisées.
Crosstalent est partenaire ISV de Salesforce et le 1er éditeur SIRH français sur l'AppExchange
Accessible via une interface webservice 24h/24 et via des une application Android ou iOS.
« L’une des forces de Crosstalent est sa puissance en termes de supervision et de gestion par le biais de rapports et de comptes-rendus. »
Hélène Ettahar SIRH Développement professionnel EMRG - Groupe La Poste
GESTION TEMPS & ACTIVITÉS
TALENT MANAGEMENT
Core RH ADMINISTRATIF
DÉJÀ UTILISÉ PAR + DE 150 000 COLLABORATEURS EN EUROPE
Expérience candidat améliorée : Proposez un parcours de candidature fluide et réactif. Un processus clair et bien communiqué évite de perdre des talents en route – rappelons que 46 % des candidats abandonnent leur candidature si les offres sont peu claires ou le processus trop lent. Avec Crosstalent ATS, les candidats sont informés à chaque étape (accusé de réception, suivis d’entretien, réponses personnalisées), ce qui renforce la transparence et laisse une impression positive même en cas de refus. Au final, votre réputation d’employeur s’en trouve améliorée.
POURQUOI CHOISIR L'ATS DE CROSSTALENT ?
Suivi et analyses avancées : Pilotez votre pipeline de candidats grâce à des tableaux de bord de recrutement. Taux de conversion à chaque étape, délais moyens pour pourvoir un poste, sources de candidatures les plus efficaces… Autant d’indicateurs disponibles qui vous permettent d’optimiser en continu votre stratégie d’acquisition de talents. L’ATS Crosstalent offre ces analyses en natif, vous donnant une longueur d’avance pour ajuster vos actions (par exemple, identifier rapidement un goulot d’étranglement dans le processus et y remédier).
Meilleure qualité d’embauche : En centralisant toutes les informations et en facilitant la collaboration entre RH et managers, l’ATS vous aide à améliorer vos décisions de recrutement. Vous identifiez plus facilement les meilleurs profils grâce à des filtres multicritères (compétences, expérience, etc.) et des outils d’aide à la décision. Les statistiques montrent qu’un ATS bien utilisé contribue à des embauches plus pertinentes et durables, tout en renforçant la marque employeur de l’entreprise.
Intégration transparente à votre écosystème RH : Le module recrutement de Crosstalent s’interface nativement avec vos autres outils (site carrière, réseaux sociaux, job boards, tests d’évaluation, etc.). Cela signifie qu’une candidature reçue alimente automatiquement la base de données RH, et qu’un candidat embauché peut être transféré en un clic dans le SIRH pour la suite du parcours (onboarding, dossier salarié). Ce flux 100 % intégré évite les ressaisies et garantit que toute la donnée est centralisée du recrutement jusqu’à l’embauche.
Depuis plus de 10 ans, notre logiciel SIRH simplifie, digitalise et automatise la gestion des ressources humaines pour des entreprises reconnues dans le monde entier. Laissez-nous vous aider à faire de même.
