Solution SIRH 100% intégrée en un seul Modèle Conceptuel de Données
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Engagement & Fidélisation – Identifiez les hauts potentiels et boostez l’engagement de vos collaborateurs pour réduire le turnover dans la durée.
Développement des compétences – Plan de formation, gestion des compétences et entretiens réguliers : accompagnez l’évolution de chacun avec des parcours personnalisés.
Mobilité & Succession – Pilotez la mobilité interne et anticipez les plans de succession pour toujours avoir la bonne personne au bon poste, au bon moment.
Crosstalent est partenaire ISV de Salesforce et le 1er éditeur SIRH français sur l'AppExchange
Accessible via une interface webservice 24h/24 et via des une application Android ou iOS.
« L’une des forces de Crosstalent est sa puissance en termes de supervision et de gestion par le biais de rapports et de comptes-rendus. »
Hélène Ettahar SIRH Développement professionnel EMRG - Groupe La Poste
GESTION TEMPS & ACTIVITÉS
TALENT MANAGEMENT
Core RH ADMINISTRATIF
DÉJÀ UTILISÉ PAR + DE 150 000 COLLABORATEURS EN EUROPE
Identification des talents clés : Repérez facilement vos talents internes à fort potentiel grâce à des vues d’ensemble sur les compétences, performances et aspirations de chacun. Des people reviews et matrice 9-Box intégrées aident à identifier qui sont vos futurs leaders. Vous pouvez ainsi concentrer vos efforts sur les profils à haut potentiel tout en assurant l’équité et la transparence du processus.
POURQUOI CHOISIR LE SIRH DE CROSSTALENT ?
Plans de développement personnalisés : Offrez à chaque collaborateur un plan d’évolution sur mesure. Le logiciel vous permet de définir et suivre des objectifs individuels, de recommander des formations ciblées et de planifier des étapes de carrière. Par exemple, un plan de développement peut être créé à la suite d’un entretien annuel ou d’une évaluation 360°, afin d’accompagner la personne dans l’acquisition de nouvelles compétences. Cette approche personnalisée accroît l’engagement et la motivation des employés, car ils voient que leur entreprise investit dans leur avenir.
Réduction du turnover & engagement : En cultivant vos talents, vous créez un environnement propice à la fidélisation. Les collaborateurs qui se sentent accompagnés et qui ont des opportunités d’évolution restent plus longtemps dans l’entreprise. On sait qu’une gestion proactive des carrières limite le turn-over et améliore l’image employeur. Concrètement, Crosstalent vous alerte sur les risques de départ (par exemple, un talent sans promotion depuis longtemps), afin d’agir en amont (nouveau challenge, formation, mobilité) et éviter les démissions non souhaitées.
Mobilité interne facilitée : Postes vacants ou projets spéciaux ? Identifiez en quelques clics les candidats internes idéaux grâce au recoupement des compétences et des appétences. Le module Talent Management de Crosstalent inclut un portail de mobilité interne où vos collaborateurs peuvent consulter les offres en interne et postuler, ce qui encourage la rétention des talents dans l’entreprise en leur offrant de nouvelles perspectives sans changer d’employeur. Vous bénéficiez ainsi d’un vivier de compétences déjà familiarisées avec la culture de l’entreprise, diminuant les coûts et délais de recrutement.
Depuis plus de 10 ans, notre logiciel SIRH simplifie, digitalise et automatise la gestion des ressources humaines pour des entreprises reconnues dans le monde entier. Laissez-nous vous aider à faire de même.
